Título
Atualizado
Ebook - EVA para Startups
2026-02-23 18:07:05
White Paper - ECV (EVA Core Value)
2026-02-23 18:07:05
White Paper - Ações Virtuais (Phantom Shares)
2026-02-23 18:07:05
Ebook - Valuation Moderno
2026-02-23 18:05:14
Paper - Dinâmica Incremental da Criação de Valor Econômico (ECV)
2026-02-20 20:08:38
The Fiduciary Duties of Corporate Directors to Phantom Stockholders
2026-01-28 18:18:07
Annual Advanced Labor and Employment Law Symposium - Phantom Stock e Remuneração Diferida
2026-01-28 18:18:07
Employee share ownership plans in start-up companies: Motivations, challenges and implementation issues
2026-01-28 18:18:07
Desenvolvimento de plano de incentivo de longo prazo com opções fantasmas em startup
2026-01-28 18:18:07
Suzano S.A. Long-Term Incentive Plan (Phantom Shares)
2026-01-28 18:18:07
Executive Incentive Design and Risk-Taking: Research Review (2022)
2026-01-28 18:18:07
Impacto do sistema EVA de avaliação de desempenho no valor de mercado
2026-01-28 18:18:07
EVA vs. NI/RI/FCF: Evidência Empírica de Explicação e Previsão de Desempenho
2026-01-28 18:18:07
Economic Value Added (EVA) - Literature Review and Relevant Issues
2026-01-28 18:18:07
Impacto do sistema EVA de avaliação de desempenho no valor de mercado
Resumo:
Análise do sistema de avaliação de desempenho baseado em EVA aplicado a empresas estatais, incluindo revisões metodológicas, benchmarking e classificação por níveis. O estudo discute como o modelo conecta pontuação de desempenho a remuneração e incentivos, reforçando a lógica de "melhor desempenho, maior compensação".
Conclusões:
- EVA cria disciplina de capital e comparabilidade entre unidades.
- Phantom stock permite replicar o incentivo sem diluição, pagando pelo valor econômico criado.
- Regras claras de avaliação aumentam confiança e retenção.